要求降薪、毁灭放假、24小时在线......99abcd

任谁也不会思到，这会是求职者主动写在简历上的“竞争上风”。

但它却信得过发生在2024年的香港。

是的，为了求职，来自内地的香港优才，也曾启动打“价钱战”了。

入了职的优才们，更是用加班，卷翻了香港职场。

香港优才，庸碌指中国香港特区政府通过“香港优秀东说念主才入境筹谋”引入香港假寓的各地优秀东说念主才。

能成为香港优才的，基本都是内地精英。

第一个通过香港优才筹谋的内地东说念主，是钢琴家郎朗。

2023年，共有80207东说念主肯求成为香港优才，最终仅12969东说念主告捷获批，通过率只消16%。

但谁也没思到，有一天这些精英会成为香港共事口中的“工贼”。

有香港HR敕令全港HR连结起来，看到压薪资的内地简历就丢到垃圾桶。

香港打工东说念主则一边强调我方原谅优才，一边敕令来港打工东说念主入乡顺俗，潜台词很简陋：

“东说念主不错来，但求求你们别卷了。”

内地精英，到香港主动降薪？

公司开价月薪2万。

打工东说念主却主动砍一刀，只消1万8。

自降身价，是部天职地精英抛给香港职场的一记媚眼。

但这不是他们求职的惟一筹码。

当香港HR们第一次在求职简历上看到“24小时在线，包括节沐日”时，省略并不知说念畴昔他们收到的许多简历上，都澄莹写着：

“毁灭放假，主动加班”。

最近，一篇名为《被港东说念主“摈斥”的内地优才：主动降薪和加班，卷翻香港职场》的稿件刷屏集中。稿件中提到：

来自内地、低廉好用，还随叫随到、不敢放假的优才，签订成为香港雇主们心中的天选打工东说念主。

与此同期，底本到点放工的香港打工东说念主也频繁收到雇主的表示：

“从内地招的东说念主低廉又听话，老职工如果再不跟上，防备被换掉。”

文中提到的千般细节，不难在支吾媒体找到印证。

某香港HR在支吾媒体发文，标题充满伏乞：“委托诸位优才高才专才们，别卷了好不好？”

在这位HR口试过的内地精英里，有三位让她印象深远：

一位30多岁的男士堪称我方习尚了996责任强度和007在线的景况。并主动派遣个东说念主阴私，坦言短期间内莫得成婚生子的策动。

一位35岁+的女士主动提议裁汰薪资。为此，她不吝住在深圳，每天通勤三四个小时上班。

一位28岁傍边的男士称我方莫得家东说念主一又友在身边，因此不错不停年假。

在求职者的轮替争取之下，该岗亭的薪资也曾比原定薪资低了6000块。

奇怪的是，岗亭薪资明明降了，公司收到的简历却越来越多了。

是的，自降薪资和毁灭放假的求职者，不是个例。

逼得身处香港东说念主才阛阓第一线的HR全网敕令求职者“不要骚扰作事环境”。

更有HR敕令全香港的HR连结抵制压薪资的简历，“看到就丢到垃圾桶”。

该香港HR还对内卷者发出灵魂拷问：

“这样卷，是家庭不酣畅福、本领有问题、精神有问题、如故诚信有问题？”

总之，如今的香港职场，提及来自内地的优才，第一印象都是“卷到妈都不认”。

更泼辣的判语是“不把我方当成东说念主”，而最震感东说念主心的称号，莫过于“工贼”。

事实上，不是总共内地优才，都信奉内卷。

大量不思内卷的优才们也在支吾媒体敕令各人保握职场节律，他们发现：“香港职场风向越来越不合劲了”。

〓图源：小红书用户@不驰名的Allen99abcd

音尘传回内地，短暂刷屏各大支吾媒体。

指摘区划风迥殊一致，网友们一边敕令“内地引进香港HR”，一边共情香港原生打工东说念主。

这一波，全网都是懊悔海绵宝宝的章鱼哥。

香港职场，果真卷不外内地？

在内地精英“整顿”香港职场之前，香港一直都是最盛名的“东亚卷王”。

数据暴露，超50%的香港东说念主每周责任擢升52小时。

香港作事法莫得明确规矩圮绝作事家同期为多个雇主责任，是以许多香港东说念主一天会打两到三份工。

香港街头的路东说念主老是连二赶三，香港地铁部分贯通会从早上5:38运营到次日凌晨1:00以后。

为了浅显半夜和凌晨阶段高放工的东说念主通勤，香港巴士24小时运营，以致还有有意的凌晨巴士，被港东说念主称为“整夜车”。

但即是如斯快节律的香港，如故被来自内地的优才卷到了。

归根结底，是因为香港和内地的卷，各有侧重。

香港的卷，卷在“里子”上。

香港打工东说念主的卷，永久聚焦一个中枢——如安在责任期间经管更多责任。

许多步入香港职场的内地精英讶异地发现：香港共事都在埋头责任，除了吃饭期间，共事间基本不会斟酌跟责任无关的事情。

香港职场的公司聚餐一般会安排在中午，团建也不会在周末占用职工的休息期间。

而到点放工，更是衔接香港职场的共鸣。

千禧年播出的TVB港剧《男亲女爱》，孝敬了许多港式职场金句，包括但不限于：

“有惊无险，又到5点”；

“多上一分钟，就亏了一分钟”......

这些被内地网友奉为“打工东说念主嘴替”的名处所，如实是香港多数职场东说念主的日常。

天然，香港东说念主也不是透顶不加班。

只不外，他们加的每一小时班，濑亚美莉全集都有相应的加班费。

综艺节目《令东说念主心动的offer》第五季中，有一位来自香港的实习生朱绰盈。

提到理思转正薪资时，其他实习生都在迟疑，朱绰盈飘舞写下她的理思薪资：6万。

公司要求加班时，朱绰盈平直拒却，说出了无数打工东说念主在心里预演无数次的名言：

“我策动七点，最晚八点就走”。

共事问她：责任没完成若何办？

她平缓而又礼貌地抛下一句：“不作念了，不完成了，我的原则即是最晚八点。”

这段对话一度被网友奉为名处所，并成为香港职场和内地职场对照的常用案例。

内地职场的卷，则卷在“顺眼”上。

《被港东说念主“摈斥”的内地优才：主动降薪和加班，卷翻香港职场》一文中写说念：

“来自内地的优才，即使放工期间也会向共事洽商责任。”

“本来8小时就能完成的责任量，他们非要12小时才作念完，作念给雇主看，还装得很搏命。”

庸碌在汉文互联网冲浪的一又友，对这些细节一定不会生分，以致在看完之后还不错唾手补充出更多细节：

一到放工期间，就有东说念主拉着共事和率领开会。不是要对皆颗粒度，即是要陈说神色程度。

明明是责任期间写好的邮件，非要定时半夜发。

只消一加班，必定在一又友圈发我方的加班像片......

精髓就在于，每场“自觉加班”，都需要不雅众。

就这样，部分来自内地的优才，把香港东说念主卷到了“水土起义”。

内地优才，为啥内卷成瘾？

洗碗工月入三万；蜜雪冰城店长工资上限两万二；霸王茶姬奶茶店长的工资上限两万五......

一位内地女生在支吾媒体共享我方留港的原因时，配上了这三则招聘的工资。

当内地网友还在争论月入三万到底算不算中产的时候，香港工资签订一副“东说念主均中产”的状貌。

《CTgoodjobs2024年第一季薪酬看望》暴露，香港东说念主2024年第一季度的收入，中位数是29715港币。

把柄香港劳工及福利局给出的数据：

通过高才通插足香港的东说念主士，薪酬待遇最高，月薪中位数约为5万元。

约25%的高才通东说念主士，月收入达10万元以上，10%的月薪20万以上。

高薪，是香港劝诱内地精英的一个要紧要素。

险些每个向往香港的内地东说念主都曾看到过这样一组数据：

夙昔5年，香港作事东说念主口减少约21.9万东说念主；

而企业职位空白由2021年3月的约3.9万个增至2023年3月的约7.8万个，空白率2.8%。

这意味着，香港的求职阛阓存在大量岗亭空白。

2006年，香港特区政府刚推出优才筹谋时，每年只吸纳1000东说念主。

到了2023年，省略是为了填补劳能源缺口，香港决定取消名额，当年获批优才东说念主数高达12969东说念主，是未放开前的12倍还多。

除了优才筹谋，2022年底香港还新增“高才通”筹谋，要求更宽松。光是2023年和2024年1月、2月，该筹谋就审批通过5.9万东说念主。

高薪、岗亭空白、门槛裁汰，一切看起来都是那么好意思好，对求职者来说，这里实在即是流淌着奶与蜜的福地。

可拿到入场券后，优才们才发现：

能找到什么样的责任，能不可留在香港，还得各凭才能。

去香港之前，总有东说念主在互联网留住意气振作：“你们卷吧，我去HK躺平啦。”

到了香港之后，才知说念什么叫钱不够花。

网友@蒙蒙曾在支吾媒体共享我方在香港作念猎头的不雅察：

“70%的东说念主在香港的薪酬在2万傍边，一般的中枢区房租价钱是1.5万傍边。”

“在香港糊口滥用需要乘2，吃饭喝水住房的价钱都是深圳的2倍。”

也有到香港责任的内地网友发帖劝告思去香港责任的内地东说念主，用词不可谓不惊悚：

“年入100万的家庭，如故不要来香港受罪了。”

该网友还仔细谋略了一个有小孩的家庭每个月的固定花销。账单金额直逼6万港币。

另一方面，跟着门槛裁汰，大量内地东说念主才的涌入，客不雅上增多了找责任的难度。

天然数据暴露香港有不小的东说念主才缺口，但这些岗亭似乎并莫得向内地的求职者们打开大门。

呦剐蹭哦

@蒙蒙在香港作念猎头时发现，“80%的东说念主才在香港很难找到符合的责任，大部分东说念主终末无奈礼聘了保障业算作续签技巧”。

更别说文化互异和说话抑遏，本就给内地东说念主的在港行状发展带来许多挑战。

打开支吾媒体，很容易发现赴港内地东说念主的求职辛酸事：

“大部分香港好责任都有说话要求（英语和粤语），只会日常话很难找到好责任。”

“适度不如香港打工东说念主高，作念不完不得不加班。”

在适当香港职场之前，来自内地的优才们只可持续强化我方的上风：坚苦刻苦、老练内地文化、领有国内阛阓学问。

但光后两者，还不及以卷赢其他赴港的内地精英。

为此，有东说念主不吝给我方贴上“低廉”的标签。

主动降薪的优才，更得守好饭碗。

最新的香港优才续签现象为3+3+2年。初度获批有3年的迟误签证，需要续签告捷直至7年，才有契机得到永居。

对港漂来说，这是一场握久战。

越是对畴昔不深信，就越是需要通过“无底线的奋发”来交流更多安全感。

摆在赴港内地精英眼前的礼聘，并不算多。

比起是否高薪，是否加班，他们最紧迫的需求是：

求得一份责任99abcd，然后守住它。